内定辞退は「直接会って伝えるべき」?

社会

内定辞退は「直接会って伝えるべき」?

1: ばーど ★ 2019/06/20(木) 07:34:05.75 ID:cXV2yMZ39

内定辞退は企業担当者に「直接会って」伝えるべきだとする「就活マナー」をめぐり、日経新聞がネット上の議論への「アンサー」とも取れる記事を掲載した。

マナーをめぐる議論は2019年5月中旬に日経産業新聞が掲載した記事が発端。今回の日経の記事では、「企業、2割が対面希望」との小見出しが打たれ、「企業と就活生のすれ違いが浮き彫りとなった」(本文より)との見方が示されている。とはいえ、企業側でも「対面」は少数派であり、企業・学生ともに「電話」が過半数を占めた。

■「受験者だけがこんな負担を強いられる?」の声

波紋を広げていたのは、学習院大学が4月に開催した「内定獲得後のマナーセミナー」で、キャリアセンター担当事務長が話した内容。事務長は「メールの送りっぱなしや電話で完結してはダメ。必ずその企業に足を運ぶことが重要」と説いたといい、それを日経産業新聞が2019年5月15日に報じたところ、ツイッターでは

「交通費や時間をかけて受けた受験者を理由も説明せずにメール一通で落とすような状況がある。にもかかわらずなぜ受験者だけがこんな負担を強いられる?」

などと必要性を疑問視する声が相次いでいた。

そんな中で、日経新聞は6月上旬、主要企業100社を対象にアンケートを行い、その結果が6月16日の紙面に掲載された。それによると、企業が望ましいと考える内定辞退の伝達手段で最も多かったのが「電話」で66%。「対面」が16%で、「メール」が5%だった。

「突然連絡が付かなくなった(無視された)」が2割いる

対する就活生は、「電話」が圧倒的だ。就職情報大手マイナビが17年9月から10月にかけて新卒採用実績がある企業に対して行った「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」では、「学生からの内々定辞退の方法」を複数回答で聞いている。最も多かったのが「電話で」で90.5%。「メールで」も53.2%おり、「手紙で」が14.1%だった。「直接会った際に口頭で」は6.6%にとどまった。「突然連絡が付かなくなった(無視された)」も19.6%いた。今回の日経アンケートでは、「辞退経験のある入社1~2年目の若手社員」も対象になっており、近い結果(電話85%、メール24%、対面7%)が出ている。

望ましい内定辞退のあり方には諸説あるのも事実で、就職情報大手2社のウェブサイトの説明も、

「担当者が日中忙しかったり不在にしていたりする場合も考えられるので、まずはメールで連絡してみましょう」(リクナビ)
「内定辞退をする場合は、メールではなく担当者に電話連絡をして謝罪するのが一般」(マイナビ)

と対照的だ。ただ、両社の記事では、対面での辞退を求めるような記載は見当たらなかった。

2019/6/20 07:00
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2019/06/20360409.html?p=all

関連スレ
【まだブツブツ言ってる日経新聞】内定辞退は電話か対面か すれ違う企業と就活生
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560943859/

1000: 天速 2019/06/20(木) 00:00:00.00
10: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:39:24.28 ID:ZaxoYxfy0
>>1

何故ってw

そりゃ買い手側の優位性を保つため以外にあるわけないだろw

24: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:47:26.89 ID:enLsbTxu0
>>1
対面でお祈りしてくれるなら足を運んでやっても良いぞwww
32: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:49:33.97 ID:pPwr4vEu0
>>1
採用担当が超氷河期をかいくぐってきた年代だから
39: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:51:00.97 ID:u312GA7r0
>>1
不採用も直接言いに来るんだな?来るんだなな!
2: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:37:38.63 ID:8JZrrMSx0
入社もしないやつ相手に直接対面する時間なんて取ってられるかよ
29: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:48:24.83 ID:1BiLTcML0
>>2
日系新聞は暇なんだよ。
3: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:37:48.65 ID:1O9mo89V0
そんなマナーはもともとないがコンサルが金を儲けたくてそういうこと言いましたってだけの話だろ
4: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:37:51.07 ID:+7amOGm50
就活生はお客様ではない
就職とは、その会社で「働かせてもらう」事
どちらが立場が上なのか、考えても分からないようなら社会人になるのは諦めてほしい
その程度の奴、雇うだけ企業のリスクになるから
38: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:50:51.83 ID:EZw/E4kT0
>>4
おいおい、潜在的お客様だぞ
採用したら身内だけど採用しなかったら潜在的顧客
気分よく辞退してもらうのが吉
45: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:53:10.26 ID:JXIdPpc80
>>4
前時代的すぎる
73: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 08:00:21.99 ID:U1E1HRzB0
>>4
もしかしてトンボ鉛筆の?!
7: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:38:24.02 ID:HvUeNu4y0
太古の昔から、内定辞退は電話ですると決まっている。
8: 下総国諜報員 2019/06/20(木) 07:38:25.62 ID:xAHW6Bpo0
御社のますますの発展を祈念いたしますって、メール返してやれば?
9: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:39:05.72 ID:HwUfqa9j0
会って伝える必要はない
そもそもその時間がないだろ
電話でいいよ
11: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:40:06.57 ID:rF13Pf1E0
中途採用で、待遇とか入社時期について相談したいというのならわかるが、
もう入社しないと決めたんならわざわざ自分の時間使いたくない。
12: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:40:56.53 ID:/i21hzWT0
本当に欲しい人材ならドラフト指名の挨拶みたいに自宅まで来いよ
13: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:41:15.14 ID:oWVIB9tL0
マイマビの謝罪てなんだ?罪を犯したのか?
「内定式に出席しない場合はご縁がなかったものとお受け取り下さい」で十分。
16: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:43:34.11 ID:GIsYk0ot0
お祈りメール送ってやれ(笑)
17: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:43:53.07 ID:rF13Pf1E0
で辞退に来なかったらどうするんですか?内定取り消しとか?
18: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:44:13.12 ID:d1ik1LSK0
落とした会社側も直接面会して説明すべきだなw
20: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:45:49.03 ID:v7DggEK90
会社も忙しいんだからわざわざ会う必要なんかねーよ
日経は呼び出すのか?
21: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:46:17.24 ID:kXw8JRA60
直接会うてことは、採用担当者に電話してアポイントとって、会うってことだよな。
結局電話するし、忙しい採用担当者の時間も奪うし、無駄な行為だな
22: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:46:20.62 ID:lfz7bQqZ0
クソ忙しいのに電話なんてかけて来なくていいよ
早目にメール送ってくれ
26: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:47:54.98 ID:cmbhV3f10
「内定辞退の理由は、お答えできないことになっております」テヘペロ

これで無問題だろ。
(´・ω・`)

27: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:48:11.02 ID:xaU0VTqs0
会いたいなら企業側からアポ取って出向くべきだろw
28: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:48:15.23 ID:BOAbQUns0
入社しない奴になんでそんなに手間かけなきゃいけないんだよ
働いたことないだろ日経新聞
30: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:48:28.38 ID:WMF3mx5u0
就活マナー本で儲けるため頭悪いルール作って押し付けるクソは死ね
34: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:50:16.73 ID:FBbmcPSa0
こういうのは事務的なほどいい。お見合いのあと断るのも同じ。
35: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:50:39.27 ID:izymgzj90
メールでいいと思うけどな
ちゃんとやりとりも残るし
電話なんて受ける側も迷惑だろ
44: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:52:48.99 ID:HwUfqa9j0
>>35

いやいや、電話がいいよ
採用担当もメールで来るとなんでメール一通で断って来るんだろうって思う
採用担当は人材を求めてることが多く、メール一枚だと寂しく感じるよ
電話は礼儀よ
礼儀としてちゃんとしたことを伝える時は電話

43: 名無しさん@1周年 2019/06/20(木) 07:52:18.39 ID:JXIdPpc80
交通費と時間を浪費した対価を払ってくれんの?
1000: 天速 2019/06/20(木) 00:00:00.00
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